Este curso fortalece el rol de la alta dirección y las juntas directivas en la construcción de organizaciones más diversas, equitativas e inclusivas.

A partir de conceptos estratégicos, casos prácticos y herramientas de reflexión, las personas participantes identificarán cómo la diversidad, la equidad y la inclusión impactan la toma de decisiones, la cultura organizacional, la reputación y la sostenibilidad empresarial.

Al finalizar, cada participante contará con un plan de acción directivo para revisar una práctica organizacional, definir compromisos concretos y proponer indicadores de seguimiento.